商业的本质是交易；交易的本质是易货。

数字经济的核心是数字易货和数字金融。货币已经完成历史使命，美元霸权的时代将结束。数字易货的天时地利人和已经具备，万币锚定数字的时代已经到来。

为此，我们提出由上海共图企业管理咨询有限公司组织浙江企业建设杭州数字经济 “产教融合”立体化产业园（以下简称“产业园”）的设想，产业园将率先孵化如下业态：

1、   组建杭州国际数字易货贸易中心

2、   助推数字化产业链平台的建设

3、   组建数字经济大学

4、   构建数字经济人才培训高地

未来对数字人才的需求将远超对金融人才的需求。数字经济战略的首要战略是数字人才战略。打造数字经济人才培训高地是当务之急。数字易货师、设计师、分析师、评估师将是未来抢手职业，未来的数字经济和数字易货平台将需要7000万“五大师”人才。

产业园建设总投资150亿元，启动投资15亿元，后续资金通过社会融资等多元化渠道解决。

        第一部分：背景

一、“人治”社会时代将会“引爆”地球

千百年来，无论是在世界的东方还是西方，人类社会对于一个话题争论不休，这就是治世之之策。纵观人类漫长的文明发展历程，最常见的治世之策无外乎两种，分别是“人治”和“法治”。所谓“人治”，即指“由人治世”；“法治”则表明是“依法治世”。很显然，两种方式属于互不相容、彼此对立的关系。“人治”明显是由人的主观意志左右客观世界，而后者则依据一定的法律条例、规章制度，因此方显更加客观性、公正性。但不可否认，“人治”要比“法治”占据人类治世之策相当长的主流之位。

人类所期盼的“人治”，当是以“贤人治世”的模样存在的，即通过执政者个人的贤明通达达到有效管理社会的目标。但人们往往忽略了一点，人皆有利己之心。人不是机器，可以完全由程序控制，从而真正不偏不私，所以在条件有限的社会环境下，要想人治周全不出纰漏，实属不易。更何况，随着社会生产力水平的不断提高，私人财富的不断积累，人类社会深陷“资本至上”的金钱诱惑之中，面对金钱和权利的吸引而不会动摇、不被左右，“人治”之者究竟具备多么强大的自律性与自控力才能时刻贤明仁爱、公而忘私？

眼前的事实证明，公而忘私、不偏不倚的“人治”时代已经无力应对越来越滑向失序深潭的地球人类家园。不可否认，现代社会经济发达科技进步，人类社会的生活质量与劳动生产水平日益提高，但在很多掩藏的暗处、法律的边缘，“人治”的不堪依旧存在，广大民众仍是金钱与权力的“牺牲品”，社会财富的分配权仍被牢牢抓在少数阶层手中。放眼世界，全球经济的格局还是强国霸权、弱国受欺，大多数发展中国家根本不允许有“发言权”，难民危机、粮食危机、能源危机、环境危机此消彼长，世界局部常年战火不熄，这些地区不分国别的百姓们依旧每日苦苦挣扎在贫困与伤痛的苦难线上。

爆发于2020年初的人类“瘟疫”——新冠肺炎更是向全球各国鸣响警钟，它以疫病与生死离别的惨痛事实警示世人，“人治”社会时代的种种扭曲和任性，终于开始向全世界散播“恶果”，若还不能由此而警醒，若仍自我麻痹式的在“人治”的虚妄中沉沦，人类社会将不可避免引爆自己，地球家园终将毁在人类自己手中。

二、“制治”社会时代引领人类走向新生

无论人治还是法治，都出于对国家管理、社会治理的需要，它们二者的出发点式一致的、不同之处就在于管理方式的不同与治理效果的差异。既然要施以管和治，就必然地会有“制”的参与。制即制度、规定之意，是社会成员共同意志的表现。人类历史上之所以很早就有了制度，目的就是为了规范并约束其社会成员的行为，从而形成正常的社会秩序。

制治社会，这是人类理想的一种社会形态。制治就是“依制而治”。社会治理的主体从传统的人变成“制度”，在特殊制度环境下，社会每个人都能发自内心的自觉自律的循规蹈矩，营造有序健康的社会生存发展条件，获得物质与精神需求的双满足。看起来，制治依旧离不开制度法律条规，这看似与人治和法治没多大不同。但实际上，制治的“制”，皆由全智能化、高监管力和精准把控度来助力施行。在网带科技与现代易货的共同推动下，人类如今迎来了“理想变为现实”的最佳实时机，数字经济为我们迎来“制治”时代。

制治的“制”，其执行的主体是科技力，是以数字经济的网带科技平台系统为支撑与技术手段，由此所形成的约束力、监察力与公示力是由不得人去选择究竟依从还是违背的。或者说，因此而凝聚成为一种强有力的“制”的力量，管理且约束世人的行为。正是数字经济的出现，让我们看到“制治”时代的降临。数字经济，简言之就是人类一切经济行为的全数字化和全智能化。因此也可以说，“制治”时代，将是一个数字大行其道的时代；“制治”时代，还将成为一个可以真正讲公正、说平等的时代，一个敢于笃信可以造福全民、普惠大众的时代。

由数字说话，以数字为笔，用数字来约束人的行为，这是制治时代的特色。从前，我们之所以诟病“人治”的专制，是因为人一旦得到专权就容易失了公允。“法治”虽好些，但毕竟执行在人，依然会有误判错判的情况出现。“制治”让这一切成为历史。数字易读，谁都能懂；数字真实，谁都可信；数字通过科技来自动变化随时反映，就像一面面“镜子”，奖励诚信守诺的行为，惩罚投机钻营的勾当，这时，毋须任何说教劝勉，精准无误的惩戒就足够令人汲取教训铭记一生。这种无形之下的制度约束，才是真正可以让人心生敬畏、严于律己，恪守规则的有效管理方式。

事实证明，无论是传统的“人治”还是换标难易本的“法治”，说到底都只能是指望借助个别人的贤能品德或是少数人制定的法律规则去感染更多人、去强逼大多数人去服从。纵观人类社会风风雨雨的漫长岁月，显然根本无法彻底消除社会矛盾、抵消国际纷争，甚至随着现代科学技术水平的不断进步，国与国、人与人之间的矛盾与分歧还在不断加深和激化，以至于演变成当下触目惊心的深刻问题。

当前，无论谁愿不愿意承认，全球一体化趋势已经无可逆转，人类成为“一家人”，同住共同的“地球村”，和则共赢，斗则俱损。别指望还能有什么伟大的“救世主”来拯救，拯救人类的也只有我们自己，利用智慧的结晶科技的手段，迎接制治时代的降临，用“制”的力量，才有希望共赏未来人类共同的发展美景。

三、构建知识性人才队伍刻不容缓

任何时代任何国家，无论是经济创新还是产业升级，一个重要且关键的问题，就是人才的培养。自20世纪90年代以来，在以美国为主导的发达国家中，知识经济，即人们所说的一种新的经济形态飞速兴起。这场导致新经济产生的高技术革命，其核心就是以数字化、网络化为标志的信息技术革命。与之相伴随的便是人类开始从传统工业社会向着现代电子信息社会迈进，由此也拉开知识经济时代到来的序幕。知识经济与农业经济、工业经济的本质区别，就在于它不再是以物质资本为核心，取而代之的是两个关键要素，一个是信息，即数字化的信息；另一个则是知识，即资本化的信息。知识经济的本质是高效经济，知识经济的灵魂是创新，知识经济的关键是高新技术产业。而综上这些归根结底，告诉我们知识经济的基础还是在教育、在于知识型人才队伍的培养。正是由于这一不同于以往时代的社会生产力基础的巨大变革，也将意味着，知识管理以及知识型产业的运营已经取代了传统的资本管理和资本操控的旧模式。而这些改变，必定会要求我们改变人才教育的思维方式、功能目的以及产学实践方式等等。总之，知识经济时代的到来，不仅对21世纪人才素质提出了全新的要求，更是对我国现行的教育体制和模式提出了巨大的挑战。

一组来自麦肯锡的数据显示，随着技术的跨越，“到2030年，中国有可能会有多达2.2亿劳动者面临着数字经济带来的职业升级，这个数值占劳动力总数的30%，在2030年会占到全球需要变更职业的总人数的1/3左右。”这意味着一种职业生态的重塑已经在我们身边悄悄发生了。另外，随着数字经济这一典型的知识型经济形态愈加受人瞩目，其未来的发展已是必然所趋。然而，根据中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》我们可以看到，眼下中国数字化人才的缺口已接近3000万，而且伴随着全行业数字化的快速推进，我国对数字人才的需求缺口还在持续加大。由此可见，快速构建并完善知识型人才队伍的教育培养体系已经刻不容缓。

任何经济模式，都离不开人才队伍建设的重要作用。以数字经济为代表的新兴知识型经济体系的落实，是造福全人类的伟大事业，其目标将是完成全球化的实施运行，这不仅需要达成理论上的共识，形成制度上的共鸣，营造共赢共享的知识经济环境。更重要的是，这一的一项开天辟地的新事业，离不开专业化、知识化人才队伍作为重要的开拓者与践行者。培养素质过硬、水平稳定的知识型人才队伍，将是福泽人类数字经济事业道路上必不可少的一部分。缺之，不可；有之，更如虎添翼、事半功倍。

四、数字经济社会新秩序

秩序，意味着规则、制度和标准。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，说的就是这个道理。对人类社会这个大集体来说，健康、有序、和谐的秩序是维系其内部各成员之间良好协作、持续发展的重要保障，同时也能起到正确引导、有力督管和维护公正的作用。历史的车轮已经驶入21世纪，全球化促使世界各国走向经济一体化、文化一体化和命运一体化的现实发展需要已经牢不可破，不同国家虽然发展起步时间不一，国家实力强弱不同，然而积极突破本国瓶颈、融入全球化的意愿都是相同和迫切的。正如习近平主席所说：“各国经济，互通则共进，相闭则各退。”可是，国际社会中有一些不和谐的声音发出，一方面对和平崛起的发展中国家指手画脚、恶意诽谤，另一方面却又为保全自身利益而不择手段中伤和打压反对它的国家。因此给眼下全球经济的总体格局以及运行秩序的健康运行造成相当的困扰，给全人类的整体发展制造了这样或那样的障碍。

要想改变旧秩序、打破旧规则，就等于向旧格局“宣战”，也是向少数国家的“最后一块奶酪”开刀，想想就很难，落实则更不易。所幸，人类在今天迎来由互联网网带科技与现代易货共同打造的数字经济运行新模式，也迎来了数字经济社会。数字，简单却通用，真实且客观。在以全数字化、科技智能化的经济新环境与新制度背景下，数字经济社会也必定会为全人类揭开全新的发展秩序。

改变旧秩序，需要有切实可行的落实途径。现代易货的全球互联网交易平台，因有网带科技，世界各国从此就可以在一个开放透明的全球资源流通空间里，随时随地共享全球资源，更大范围地寻找贸易伙伴，有的放矢地发挥自身优势。可以说，只有在这样的一个空间内，才能真正做到“英雄不问出处”；才能有力屏蔽一切经济霸权的实施，遏止某些利用货币汇率、关税壁垒损害他国利益的行为；才能让更多国家和地区、更多人民享受到全球化的福利，用新的经济格局助推人类社会和平的到来。

改变旧秩序，要先化解旧矛盾，肃清旧问题。21世纪，是知识的世纪，是科技创新的世纪。新的世纪里，现代易货同样也非常重视和强调知识创富与科技创新的巨大经济价值。知识和科学技术没有国界，它是人类共同的财富，理应普惠全世界各国人民。现代易货可易万物，其中就包括各种先进技术和优秀知识，连同人才、服务在内，都可以在现代易货的生态物流通道中流动起来，继而通过生态服务成为商品用来交易。

面对今天全球经济的发展困惑，现代易货和网带科技的出现，不啻为一场应时应景的“及时雨”。人类只有一个地球，无数铁的历史事实和人类社会发展规律明确告诉我们，选择合作共赢、携手进步才是人类和平的终极指向。全球化不会因谁而停止它融合世界的脚步，我们理应坚信，一个纯净健康的全球经济秩序必然将快速崭新而生，一个公正透明的和平环境也必将随之到来。

五、强大支撑

集互联网科技、电子信息技术和大数据科技于一体的网带科技正同现代易货一起，在全球范围内为人类社会构建着一个巨大的、潜能无限的数字经济大系统。伴随它的应用推广，人类社会将迎来数字易货与数字产业创新为主题的新宏伟蓝图。

事实上，自党的十八大以来，党中央就已经高度重视发展数字经济，并将其上升为国家战略。党的十八届五中全会提出实施网络强国战略和国家大数据战略，拓展网络经济空间，促进互联网和经济社会融合发展，支持基于互联网的各类创新。党的十九大提出推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，建设数字中国、智慧社会。2023年2月，国务院发布《数字中国建设整体布局规划》，进一步引发社会各界的讨论热潮。数字中国建设的目标是以信息化、智能化、网络化等手段，推动各行业的数字化转型。而在这其中，构建数字经济体系与数字社会体系已经当之无愧的成为国家政策措施的重点方向和内容。

数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态，是以数据资源为关键要素，以信息通信技术融合应用为重要推动力的新经济形态。数字经济发展之快、辐射之广、影响之深前所未有，正推动生产方式、生活方式和治理方式深刻变革，成为促进经济发展的关键力量。2016年，我国提出“互联网+”行动计划，这标志着数字经济开始被正式作为我国推进经济结构调整的战略性新兴产业。其后，随着电子商务、大数据、人工智能等各项领域的日益发展，各级政府对信息技术的加大投入，我国数字经济发展逐渐进入高质量发展阶段，针对此，中央政府相继提出与数字经济创新、协同、融合和安全保障有关的政策，一方面积极倡导科技自立自强，一方面也为努力推动数字经济与实体经济的深度融合。

“十四五”规划时期，我国数字经济逐步转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段，该规划提到，在2021-2025年期间，要加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革，并列出了数字经济发展的重点产业及发展措施，其重点产业包括云计算、大数据、物联网和工业互联网等。在这之后，中央政府又相继出台了《“十四五”数字经济发展规划》、《数字中国建设整体布局规划》等政策，为地方数字经济发展提供了方向。

毋庸置疑，发展数字经济意义重大，是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。数字经济的出现，是东方与西方文明成果的合壁生辉，也是人类社会迎来温馨美好明天的绚丽“曙光”。有专家学者说道：“如果我们把资本和机械动能作为大航海时代以来全球近代化的推动力的话，那么数据将成为下一次技术革命和社会变革的核心动力。”正是看到数字经济对全球经济的重要意义和至伟之用，我们潜心多年，从理论总结到模式推演，从基本概念到操作规范，乃至到制度建设、人才体系等方面进行了系统性的编写，并已经构建了完整的应用实操体系，可以说是已经有了非常充分的积淀，也做好了保证数字经济大展宏图的必要准备，配合党和中央已经出台的各项有关政策与扶持计划，这些就是数字经济能够做大做强最强有力的支撑与保障。

六、人才转型与产业升级

数字经济，是一项区别于所有传统经济形态的新经济，因此，我们谈人才的教育和培养，一定是同人才创新转型分不开。作为人类数字经济这项事业的开拓者和践行者，人才队伍的知识能力与专业素质水平的高和低将直接影响到数字经济的全球化发展。因此，重视且推进全球数字经济人才的转型将至关重要。

和传统的知识型人才相比，数字经济的运行及普及的要求是不一样的。数字经济是集高科技、专业服务以及综合素质于一身的现代新型知识技术型经济形态，在数字经济的全球电子平台系统是由现代易货的生态需求、生态物流与生态服务为主要工作内容，并以网带科技的娴熟运用为实现手段的。这意味着，知识性与服务性是数字经济平台系统的两大显著特性。鉴于这两个特点，这就要求我们的人才队伍必须要具备突出的学习能力和高质量的服务能力，通俗地说，数字经济需要的是高水平的、是“知识+能力”的综合型人才。数字经济离不开交易，传统的交易人们总会简单理解为“卖东西”，所以长期以来，在人们一贯的思想认知中，认为跟买卖交易相关的人员就是销售员、推销员，这些人并不需要多么深厚的文化知识量，也不用多少专业水平，只要能说会道就行。也正因为如此，销售推销的工作并不被认为是好工作，而从事这类工作的人员也不少干脆妄自菲薄或者投机取巧，最终只能是不仅断送了自己的职业生涯，更是污染了整个职业队伍，拉低职业者的专业口碑和形象。实际上，随着21世纪互联网信息技术的迅猛发展，传统的交易方式正在发生蜕变，特别是伴随着数字经济快速的应用普及，首先需要充足的人才队伍去践行和推广。如此以来，将现有从业者进行快速的培训转型，显然既可以有效解决数字经济从业者缺口的问题，同时又能为日益因产业升级而受冷的传统从业者谋得新的出路，可谓是一举双赢。

不仅是人才需要转型，随着数字经济的广泛应用，传统产业也同样面临着升级换代的需要。近些年来的变化大家有目共睹，我国数字化转型的脚步越来越快。根据中国信息通信研究院报告显示，2021年我国数字经济规模达到45.5万亿元，相当于GDP比重达到39.8%。并且，数字经济在其他产业领域的应用已逐步成为推动我国社会经济发展的主引擎，数字技术的重要性越发清晰。产业升级的需要离不开人才队伍的转型，离不开专业人员的创新与实践，可以说二者相辅相成。事实上，打造将人才培养、专业实训、业态孵化于一体的产业化集群，是应对数字经济快速应用实施的必要一环。最终，以产业集群化的形态凝聚“产教融合”的强大合力，从人才输送与产业升级两大方面为数字经济的蓬勃发展提供坚实的发展基础和人才保障。

第二部分  商业构想

一、建设杭州数字经济“产教融合”立体化产业园

商业的本质是交易。原始社会的易货交易由于交通和信息的制约，只能在有限范围有限人群中实现一对一交易，这大大制约了交易的效率和劳动力的发展。于是货币产生了、钱庄产生了、银行和其他金融机构产生了。

由于地球村二百多个国家有二百多种货币，结算非常不便，于是就产生强势货币强势结算，于是就产生美元霸权。

天下苦美元久矣！

个人、家庭、企业、组织、国家的财富本质上是一个数字账户。交易的本质是易货。在全球交通、信息传输和接收手段高度发达的今天，已经到了回归本质、回归直接交易的时候了。数字易货的天时地利人和已经具备，万币锚定数字的时代已经到来。

今天，数字经济已经成为国家重大战略，人类社会将走向数字社会，未来数字将跟您终生相伴。数字化转型已经成为各级政府、企业乃至个人的必选题而不是备选题。

今日中国论坛法人代表、秘书长，《今日中国论坛》杂志社社长蔡社会携上百人花费三十年的数字经济相关研究成果，包括《社会资本论》、《数字经济报告》、《乡村振兴报告》以及数字经济和数字易货运营体系、标准、国际公约、系列教材等，拟与浙江民营资本合作将该成果落户杭州、推向社会，在杭州建设“杭州数字经济产业园”，产业园包括“杭州国际数字易货中心、数字经济大学以及数字经济和数字易货培训基地（产教融合基地）”等。通过以上业态的实施，形成数字经济中国方案，以数字实现世界大同，助力习近平同志提出的“人类命运共同体”的建设。

数字经济的核心是数字易货和数字金融。数字金融不是任何一个国家或任何一个组织发行的一个币种或凭证。而是人类社会所有物质资产、精神资产及自然资源所构成的数字资本，再通过(PF)公信平台的交易转换，由 BEC 数字交易符号所推动形成的数字易货与数字金融资本关系。

今天的数字易货以网带科技为基础设施，再通过平台对物品进行数字转换，形成数字以物易物的方式对商品进行“割零补差”,从真正意义上实现“数字易货贸易”，为推进全球数字金融并实现数字世界大同、实现人类命运共同体打开一扇门...

杭州数字经济 “产教融合”立体化产业园（以下简称“产业园”）将率先孵化如下业态：

5、   组建杭州国际数字易货贸易中心

6、   助推数字化产业链平台的建设

7、   组建数字经济大学

8、   构建数字经济人才培训高地

二、数字易货将催生世界前十数字企业

2022年中国GDP120万亿。按26%左右全行业加权增加值率计算，对应全行业460万亿总产值。

全球2022年GDP总量约为96万亿美元，按照30%增加值率，对应320万亿美元总产值。

计划中的“杭州数字易货贸易中心”将以浙江为试点，以华东地区为试验区。计划三年推向全国，涵盖占GDP50%以上以上产业，即涵盖超60万亿以上GDP的产业，按25%增加值率，交易流量超240万亿。如果包括反复频繁交易，加上没有商品化的自然资源的交易，交易流量将超1000万亿元人民币。按0.3%收取佣金（淘宝、拼多多佣金为3%—5%），即易货中心平台总收入为3万亿元。按照3.3%税率，可纳税1000亿元。

按国内收入计，即远远超过世界500强的第十位。

计划5—10年推向全球，涵盖全球2022年GDP总量100万亿美元的50%即50万亿美元，按照25%增加值率，折合200万亿美元总产值。如果包括反复频繁交易，加上没有商品化的自然资源的交易，交易流量将超1000万亿美元。按照0.3%收取佣金，即杭州数字易货中心平台总收入为3万亿美元，折合人民币超20万亿元，纳税额1000亿美元，折合人民币7000亿元。

以上收入将远远超过世界500强的第一位。

（以上暂按人民币元为单位核算，暂未按BEC数字单位核算）

即使以上目标仅实现10%，平台总收入也将达到3000亿美元，稳占世界500强前十位。

二、数字培训行业将快速催生世界前十强数字企业

1、数字经济浪潮引发数字人才需求

今天，数字经济已经成为国家重大战略，人类社会将走向数字社会，未来数字将跟您终生相伴。数字化转型已经成为各级政府、企业乃至个人的必选题而不是备选题。

数字经济战略的首要战略是数字人才战略。未来对数字人才的需求将远超对金融人才的需求。根据中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》我们可以看到，眼下中国数字化人才的缺口已接近 3000 万，而且伴随着数字化的快速推进，我国对数字人才的需求缺口还在持续加大。目前国内无论是政界、学界、商界对数字经济的认识还处于混沌状态，也未出现理论上和操作上都能符合要求的培训机构，高校也未能设置出真正的数字经济专业。国家对数字经济的培训已经到了饥不择食的地步，人社部等有关部门在催促蔡社会公开其成果，担负起数字人才的培训重任。

打造数字经济人才培训高地不仅将成为杭州市数字经济发展的必须，同时它也是我国数字经济建设发展过程中不可或缺的一环。通过该培训基地的建设，在有效填补这一市场需求空白的同时，将与数字经济的其他产业业态形成“产教融合”的强大合力，为社会输送大量数字经济应用型技能人才。

数字易货师、设计师、分析师、审计师、评估师与经纪公司是数字贸易平台构建系统中的中坚力量，他们将在全行业与全数据化产业链中发挥无可取代的作用。提前培训数字化产业人才已成为当前的首要工作。

未来的数字经济和数字易货平台将需要7000万“五大师”人才。

2、失业潮倒逼数字化转型人才培训需求

国家统计局公布的《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》显示，年末全国就业人员73351万人，其中城镇就业人员45931万人，占全国就业人员比重为62.6%。全国农民工总量29562万人，比上年增长1.1%。调查失业率为4.8%。

图1：2022年全国就业人口

图2：各年龄段人口数量和失业率

目前就业形势到底有多严峻呢？按照统计局数字，25岁—59岁年龄段4.8%失业率，失业人数在3575万人。如果加上25岁以下非在校人口15%的失业率，再加上全国2亿的灵活就业人员，那么全国没有固定工作的人员总数超过2.5亿人，16-59岁的总适龄劳动力人数为8.9亿人，那么没有固定工作的人员比例为：2.5/8.9=28%。

另据相关数据显示，2023年，我国失业人数高达8700万人。与此同时，在即将到来的暑假，还有1158万大学生毕业、即将走向就业市场。毫无疑问，就业的内卷越来越加剧，“毕业即失业”，成为众多年轻的迎接大学毕业生的难言之痛！

另外，相关媒体称：2023年将有2.08亿人面临失业。近几年的疫情抨击，大量的中小微企业面临倒闭的现象，导致各行各业仍然面临着产能过剩、供给过剩的问题。据了解，在2022年一年的时间内就注销关停了400万家中小微企业以及1000万家的实体门店。绝大多数企业都会选择大规模的裁员。从而导致失业人群剧增。

国家统计局相关负责人表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人，较2020年增加近3倍。

那么问题来了，这到底是就业了2亿还是2亿人没工作？目前的灵活就业虽然涵盖了众多行业，同时也存在着失业人员，失业人员也在不时地尝试着多方向就业，其间的界定很难做到清晰。

而现阶段，对我们每个人来说，在2023年要想不失业，不成为时代的淘汰产物，就只能坚持走一条道路，就是学习一门稀缺的技能。这个技能就是数字经济、数字易货、网络安全工程师等职业。

三、未来要想不被淘汰，唯有数字转型

1、中端人员数字化培训市场需求

目前，全国中高端培训机构的收费在每人3万—10万之间。比如曹德旺的福耀大学的收费在3—15之间。

我们假设在25岁之49岁年龄段约6亿就业人口的三分之一有数字化培训的刚需，即数字化转型人才培训刚需市场容量为2亿人，这2亿人的培训教材+培训保守按人均1.8万/人收费，即中端数字化转型市场份额为3.6万亿。

2、中高端数字化人员培训市场

据有关数据显示，截止2019年中国高新技术企业从业人员达3437万人，估计现在超过3500万人。假设其中50%需要数字化转型培训，即达1750万人

2022年中国有200万家小型企业,120万中型企业,50万家大型企业。假设企业高级数字化转型管理人才的培训需求为小型企业平均1人，中型企业平均3人，大型企业5人，即企业高级数字管理人员数字化转型培训需求至少为800万人。

假设这二部分人员之和为中高端数字化培训刚需，即中高端数字化培训刚需市场容量超过2550万人。

这部分人员的培训费按人均3.8万计，即市场份额为9690万亿元。

3、高端人员数字化培训市场需求

目前全国正科级以上干部总数约为140万人左右。

金融系统工作人员900万人左右。

全国科研机构科研人员达600万人左右。

这部分人员我们将之定位为高端人员，全国总人数在1600万以上。我们假设其中50%有数字化转型培训刚需，即高端数字化培训市场容量超过800万人。

高端市场按人均6.8万元收费，即高端市场市场份额为5440万亿元。

三部分市场总容量达51130万亿元。

这市场我们挤占50%，即总培训收入可达25565亿元以上。

如果我们线上线下齐头并进，分5年完成目标。第一年完成10亿，第二年完成100亿，第三年完成1000亿，第四年完成5000亿，第五年完成20000万亿。

即：

第三年可以进军中国企业500强前300位。

第四年可进军世界五百强前200位。

第五年可进军世界500强前20位（2023年度门槛约2150亿美元）。

四、数字经济和数字易货培训渠道

1、承接发改委、工信部、人社部等政府机构数字化普及培训任务。

2、承接各级政府机构数字化普及培训任务。

3、开通线上培训。

4、承接各级银行、金融机构、高校培训任务。

5、与中央党校、各省级党校合作，开通针对县处级官员的数字扫盲普及培训。

6、与国家和各省级工商联开展企业数字化转型培训。

7、承接企业“数据官”、“数字师”、“易货师”等培训。

8、与市场化培训机构合作，开展数字经济培训。

9、配套数字易货中心“五大师”培训。

五、商业模式：产业互联网资源整合模式

1、产业互联网平台

以今日中国论坛的公信力和影响力为势能，以独一无二的系列数字经济成果和教材为制高点，利用产业互联网平台，通过专业技术团队多种运营模式，形成学员流、信息流、数据流、资金流四流合一，整合各方资源，与数字易货中心形成协同，快速孵化巨无霸数字平台企业：

2、今日中国数字经济培训平台

3、引流利器：全网霸屏营销

六、2023年收入预估

预计2023年下半年开局培训市场收入预估可达1.5亿，未来几年的收入将呈几何级数增长

1、线上培训：每人收费10000元，2023年下半年目标培训5000人，收入5000万元。

2、承接发改委、工信部、人社部培训任务：每人收费20000元，2023年下半年目标培训1000人，收入2000万元。

3、承接各银行、政府机构、高校培训任务：每人收费20000元，2023年下半年目标培训1000人，收入2000万元。

4、承接各地政府机构官员培训任务：每人收费20000元，2023年下半年目标培训1000人，收入2000万元。

5、承接企业“数字官”、“数字师”、“易货师等五大师”培训：每人收费20000元，2023年下半年目标培训1000人，收入2000万元。

6、数字易货中心“五大师”培训：每人收费20000元，2023年下半年目标培训1000人，收入2000万元。

杭州数字经济 “产教融合”立体化产业园建设总投资150亿元，启动投资15亿元，后续资金通过社会融资等多元化渠道解决。

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2023.5.31